党建赋能 保障粮食安全“国之大者”
宣城市种植业管理服务中心党支部
习近平总书记指出，粮食安全是“国之大者”，在粮食安全这个问题上不能有丝毫麻痹大意。宣城市种植业管理服务中心作为全市种植业工作的业务主管部门，承担着稳定粮油生产、蔬菜稳产保供、推动茶产业振兴、化肥农药持续减量、水稻育种等多项种植业重点工作。一直以来，中心党支部坚持党建在保障粮食安全生产中的引领作用，紧紧围绕“党建赋能 保障粮食安全‘国之大者’”工作思路，通过大力提升支部党内组织生活质效，不断改进工作作风，将抓党建融入抓粮食生产和重要农产品稳产保供各环节，将党员力量有效充实到保障粮食和重要农产品供给第一线，以党建引领全市种植业高质量发展。
（一）坚持“三重”，强化党员思想认识。重学习。支部以创建“学习型”党组织为抓手，有效提高党员干部理论政策水平。定期组织党员、干部专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于保障国家粮食安全重要指示批示精神，跟进学习党的创新理论。重交流。支部坚持完善学习研讨机制，党员干部真正做到政策理论学深学透一层。组织围绕理论学习内容创新开展研讨型学习、交流型学习，党员依次分享学习收获和感悟，交流在保障粮油、蔬菜、经济作物等方面的工作怎么抓、怎么干，进而推动将“要我干”转变为“我要干”、“推着干”为“比着干”。重思考。支部坚持以“学思践悟”促“知行合一”，党员将理论指导实践真正落到实处。教育引导党员干部深刻认识“国之大者”的内涵和本质要求，增强党员干部干事创业激情和为民服务情怀，将思想落实到调研实践中，认真开展“多种粮种好粮”调研，完成《宣城市种粮大户生产难题和对策调查报告》《宣城市水稻侧深施肥技术推广应用情况调研报告》等调研成果。
（二）坚持“两聚焦”，增强保障农作物安全工作实效。聚焦贯彻上级决策部署。紧紧围绕落实重点工作任务，结合实际研究推出一系列惠民利民政策措施，稳定粮食等农作物安全生产。支部组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记给安徽种粮大户回信精神，认真贯彻落实中央、省委、市委一号文件精神和市委关于“三农”工作部署安排，扎实开展“两强一增”行动，印发《深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神多种粮种好粮实施意见》《宣城市2023年小麦油菜春季田管技术意见》，开展粮食发展专项创建暨粮油高产竞赛活动。聚焦落实主责主业。对标上级决策部署，认真落实粮食生产和重要农产品稳产保供任务。建立农业和粮油生产保丰收局领导包保联系服务制度，党员领导干部带头联系包保单位在春耕备耕、“三夏”“三秋”、冬管等关键农时和生产环节，带队深入生产一线，督促指导落实生产管理措施,组织开展技术培训和指导服务,推动做好农资保供、农机调配、病虫防控、防灾减灾、项目实施、产业发展等具体工作，确保完成省、市下达的粮油生产目标任务,实现多种粮、种好粮。
（三）坚持用好“党建+”，推深党建业务融合发展。党建+业务。认真开展主题党日活动，组织党员深入田间地头、家庭农场、合作社，宣讲党的创新理论，全体党员围绕粮食、蔬菜、水果、茶叶、中药材等产业全方位开展技术指导服务，定期组织召开种植业技术培训班，为民送技术，为民促增收。创新开展“我为群众办实事”暨“为民惠企争模范”行动，对疫情期间受影响的茶叶企业给予政策帮扶，稳定茶企和茶农收益。党建+志愿服务。结合文明创建工作，联合联系党组织开展共建活动，开展习近平“三农”思想宣讲，推动习近平总书记关于粮食安全论述进社区。坚持每年开展春季农业生产科技指导志愿服务活动，向农民群众发放农业技术宣传资料并针对实际问题现场提供技术指导服务，助力做好春耕备耕工作，夯实粮食丰收基础。
（四）坚持“四强化”，持续深化作风效能建设。强化党建责任落实。全面落实党建工作责任制，强化组织领导,坚持“书记抓、抓书记”,支部书记严格落实第一责任人职责,领导班子成员落实“一岗双责”,组织、宣传、纪检委员各司其职,班子创造力凝聚力战斗力持续增强。完善中心管理制度,建立修订《“三重一大”决策制度》《主任办公会议事制度》等。强化筑牢思想根基。积极组织党员干部集中学习习近平总书记关于全面从严治党和注重家庭家教家风建设重要论述，以及中央、省、市纪委会议精神和通报文件等。建立《党风廉政建设工作制度》，建立廉政风险排查制度，开展节前廉政提醒。认真组织学习讨论违纪违法典型案例，做到以案为鉴、警钟长鸣。加强党员干部党风廉政常态化警示教育，常态化组织参观廉政教育基地、观看警示教育片。经常性开展谈心谈话，牢固树立党员干部的“底线思维”和“红线意识”。强化改进工作作风。制定进一步改进工作作风的工作方案，明确工作举措、牵头领导和责任部门，坚持真抓实干，不断改进工作作风。开展“改作风，提效能”集中研讨活动 ,深入开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作和“六重六轻”突出问题专项整治活动，党员干部认真自查自纠并落实整改措施，持续推动作风转变,做到有求必应解决农民群众急难愁盼问题。依托市直单位百名科长“五比五评”活动，激励全体干部职工提高站位、履职尽责，奋勇争先，以优良的工作作风推动种植业高质量发展。
