点燃“红色引擎”，迸发澎湃发展动能
——合肥工业大学“党建生产齐驱进，赋能“双高”促发展”
党的二十大报告指出，要推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，就要推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。为响应二十大号召，了解国企党建与生产经营融合发展情况，2023年7月4日至8日，合肥工业大学马克思主义学院“党建生产齐驱进，赋能‘双高’促发展”暑期社会实践团队前往安徽省农垦集团有限公司、中国中铁四局集团有限公司以及中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司开展了一系列实践调研活动。
探访农垦艰辛，初识党建深意
7月4日，实践团队来到安徽省农垦集团有限公司，同学们在负责人的组织下参观了安徽农垦博物馆。在参观过程中，同学们深刻感受到“艰苦奋斗，勇于开拓”的农垦精神，对安徽农垦集团的发展历程以及党建工作发展状况进行了较为深入的了解。
参观结束以后，安徽农垦集团部分党建工作者与大家一起开展了一次座谈会。党建工作部副部长张力向大家详细介绍了安徽农垦集团的党组织基本情况、当前业务所涉及的领域以及集团特色。座谈会上，同学们积极提问，了解到党委高度重视党组织建设，将公司党建与农垦集团农业生产的特色相结合，通过加强支部建设、党员教育管理，不断提高党员干部的思想政治素质和组织观念，为企业的发展注入了强大的动力。
图为队员认真记录访谈要点团队成员： 宁雨荣 摄
通过实地的考察，亲身的体验，同学们对于国企党建工作的开展有了初步的认识，党建这一模糊的概念在同学们心中逐渐清晰起来，为后续的实地调研工作指明了方向。
寻觅中铁历程，领略先进党建
7月6日，实践团队到达中国中铁四局集团有限公司，对公司历史和党建展馆进行了参观学习，对中铁四局的发展历程和党建发展状况进行了初步了解，中铁四局自抗美援朝时期流传下来的“开路先锋”的企业精神深深感染了同学们。
图为实践队参观党建特色展馆团队成员： 宁雨荣 摄
图为团队成员阅览党建生动案例团队成员： 宁雨荣 摄
图为团队成员采访党务工作者团队成员： 宁雨荣 摄
随后，调研团队驱车前往中国中铁四局集团建筑工程有限公司开展实地访谈调研。同学们同公司领导与党建工作者进行了一对一的访谈，认识到中铁四局极为重视党建工作，采用“党建+”红色模式，聚焦党建引领作用发挥，积极通过开展各类有形化工作，实现党建工作与业务工作的“双促进、双提升”。优秀的党建工作不仅引得同学们赞叹鼓掌，也得到了上级领导的认可，党建工作屡屡得奖，获评优秀，更加激励了公司开展先进党建工作的信心和决心。
调研结束后，同学们聚集在一处交流访谈心得。此次实地调研同学们学习到当代国企开展党建工作的优秀案例，对国企党建的整体规划、开展方式有了更加深入的认识，对企业党建和生产经营相融合的过程中存在的一定困难和问题进行分析。
调研移动发展，深化党建认知
7月7日上午，实践团队前往中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司进行实地调研。中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司十分注重党建氛围建设，随处可见的党建宣传展板以及每年修订的党建宣传手册等，彰显着中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司对于党建工作的高度重视。同学们对其党建工作的开展状况有了一定的认识，也为下午的座谈会奠定了基础。
7月7日下午，实践团队前往中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司党建部门开展座谈会。在同公司领导及党建工作者的交流中，同学们认识到中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司形成自己独特的党建工作模式和党建工作学习方法，不仅编纂党建知识汇编手册规范理论学习，还将党建工作沉入基层，将党建工作融入群众、职工生活，力求形成良好的沟通氛围，发挥党建工作促进党团群众联系的积极作用。此外，公司领导和党建工作者与同学们分享党建工作中面临的困难和问题，并积极探讨解决问题推动党建工作更好发展的策略。
图为实践队参加座谈会团队成员： 宁雨荣 摄
对中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司的调研访谈使同学们对党建有了更加全面的理解，优秀的党建工作并不是一朝一夕就能实现的，党建工作的开展也不是一帆风顺的，也会面临着诸多困难和挑战，启发着同学们对党建工作的策略和发展路径深入思考。
通过前往安徽省农垦集团有限公司、中国中铁四局集团有限公司以及中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司三家国企交流学习，同学们对国企党建进行了全面的调研分析，在学习典型案例汲取优秀经验的同时，对国企党建工作建言献策，探讨发展策略，积极为党建工作融入生产经营贡献自己的绵薄之力。
王鞠麒、王婧妍/文宁雨荣/图陈群/审核
